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李學(xué)董事長(zhǎng)《2019年工作報(bào)告》摘錄
發(fā)布時(shí)間：2019-01-02 05:38:40
1、工作方針：長(zhǎng)期堅(jiān)持以?shī)^斗者為本的文化，繼續(xù)堅(jiān)持深化變革不動(dòng)搖，扎實(shí)推進(jìn)思想變革和職業(yè)化建設(shè)；堅(jiān)定發(fā)展信心不動(dòng)搖，推動(dòng)企業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展；深化集團(tuán)平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)組織流程變革，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
2、重山文化是企業(yè)的靈魂和生命，“致良知”是重山文化之魂，“奮斗”是歷久不變的重山精神，讓重山文化的靈魂和奮斗精神植根于廣大干部員工，惠及于社會(huì)，將重山文化打造成企業(yè)的靚麗名片。
3、各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要“耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑”，要有敬畏之心、進(jìn)取之心和平常之心，在自己“良知”的指引下誠(chéng)實(shí)做人，扎實(shí)做事，影響、感染和帶動(dòng)身邊人，做對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)大家負(fù)責(zé)的好黨員、好干部。
4、讓關(guān)鍵人才有目標(biāo)、有希望。加大股權(quán)激勵(lì)力度，讓優(yōu)秀的重山奮斗者逐步成為企業(yè)合伙人，讓人才有更多的獲得感和成就感，激發(fā)廣大員工的事業(yè)心和進(jìn)取心。
5、社會(huì)、客戶以及干部員工的信任和支持是重山事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，任何困難、阻力和羈絆都是一種陪練。重山是社會(huì)的重山、是黨的重山，只要我們堅(jiān)定發(fā)展信心不動(dòng)搖，用發(fā)展的眼光解決工作中的一切問(wèn)題，用發(fā)展成果承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，用發(fā)展成果實(shí)現(xiàn)員工的夢(mèng)想，就能讓重山這個(gè)大家庭成為廣大員工鍛煉成長(zhǎng)的舞臺(tái)和幸福生活的源泉，成為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的平臺(tái)。
